精选优质文档-倾情为你奉上文件名称各类员工请假管理流程办法编写部门人力资源部文件编号编写日期2013.10.1各类员工请假审批管理办法第一条 总则为规范公司考勤制度，统一公司请假管理流程，特制定本办法。第二条 请假规定1、员工填写请假单，须注明请假种类、假期、时间、事由，经各级领导审批，并报人力资源部备案。2、员工较长假期须交接手头工作，确保工作连续性。3、超假期应及时通告请示有关领导审批。4、假满回公司2天内销假，通报人力资源部。5、事先无法办理请假手续，须以电话向主管报知，并于事后补办手续；否则以旷工论处。6、未办手续擅自离开岗位，或假期届满仍未销假、续假者，均以旷工处理。7、请假以半天为最小单位计算。8、各类假期需提前1至30天办理请假手续。9、部门经理请假1天以上假期由所属副总裁批准。第三条 请假程序1、请假3天部门负责人签字，人力资源部签批备案，扣除当月全勤奖；2、请假5天部门负责人签字，由人力资源部备案批准，扣除当月全勤奖；3、请假10天部门负责人签字，
