城市经理薪资(共8页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上2012年主管级薪资及考核等制度的规定第一节 适用范围1、适用人员：公司、各分公司及各直营公司等所有的公司营销人员。2、适用岗位：营销运营岗位及拓展岗位。第二节 薪资标准一、主管级：岗 位等 级基本薪金（元/月）岗位津贴（元/月）能力薪金（元/月）考评薪金（元/月）电话补贴（元/月）薪资合计（元/月）备 注主管级12005007003001502850转 正12003005502501502450试 用注：城市经理（主管级）只限所在城市开展拓展及运营工作，市内交通补贴200元/月。主管级职位：城市经理二、薪资标准考核说明：1、公司每月对各市场人员进行考评。经考评，不合格者（60分以下），不享受考评薪金；考核合格者，考评薪金按考评实际得分的百分比享受，例：考评得分为75分时，考评薪金按职级所对应的标准乘以75发放。月度考评采取末位淘汰制的原则，即对当月考评分数进行排序，并将辞退排名最后的员工。（市场人