XXX公司薪酬管理制度(共17页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上前 言文件名称：员工薪酬管理制度文件编号：XX02 E010版本-修改记录：2008年8月26日第一次修订2008年10月14日第二次修订2008年11月24日第三次修订修改摘要： 一、2008年8月26日对本制度第六章第一条第1款、第六章第二条第3款、第七章第一条内容进行了修订。二、2008年10月14日对本制度第六章第二条第10款内容进行了修订。 三、2008年11月24日对本制度第四章第二条第1款内容进行了修订。正文见下页专心-专注-专业深圳XXX有限公司员工薪酬管理制度第一章 总则一、为规范公司员工薪酬的管理和支付，实现薪酬的内外部均衡性及对员工的激励性，根据国家法律法规，依据公司薪酬理念，特制定本制度。二、本制度中“薪酬”，系指员工为公司提供正常劳动的情况下，公司给予的经济性报酬和福利。三、行政部为员工薪酬管理的主要责任部门。四、本制度适用于公司所有员工。第二章 薪酬管理的原则与理念