精选优质文档-倾情为你奉上XX镇中心小学专业技术岗位设置管理实 施 方 案 根据人事部、教育部关于义务教育学校岗位设置管理的指导意见的通知(国人部发2007127号)以及省人事厅、市人事局的统一部署和要求，结合我校实施人员聘用制以来的实际情况，为进一步深化我校人事制度改革，扎实做好我校岗位设置管理工作，特制订本方案如下：一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针和人才政策，尊重人才、尊重知识 、尊重创造。通过实施岗位等级设置方案，建立起符合专业技术人员岗位管理运行机制，在校内形成真正有效的竞争、约束、激励机制，充分调动教职员工的工作积极性和创造性，激发学校的生机和活力,促进学校的发展。二、设岗基本原则1公开、公正、竞争、择优。2精简、合理、高效。3按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用。4民主集中、动态管理。三、实施范围、对象与岗位基本条件1范围、对象：我校全体在编教职员工。(含2006年7月1日后的退休人员)2岗位基本条件(1)遵
