东财《薪酬管理》在线作业及答案(共32页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上东财薪酬管理在线作业一（随机）试卷总分：100 测试时间：- 试卷得分：78 单选题 多选题、单选题（共 20 道试题，共 60 分。） 得分：481. 在对于销售人员的考核指标中，（ ）是评价绩效最常用的指标，它直接体现了销售业绩的财务结果。A. 利润B. 销售收入C. 市场份额D. 销售量正确答案：D 满分：3 分 得分：32. （ ）是对于企业而言，与企业所需的核心能力直接相关，价值较高的一类人才。A. 通用人才B. 辅助性人才C. 核心人才D. 独特人才正确答案：C 满分：3 分 得分：33. 影响员工个人薪酬水平的因素不包括（ ）。A. 工作条件B. 劳动绩效C. 员工的技能D. 工会的力量正确答案：D 满分：3 分 得分：34. 实行经营者年薪制不需要具备的条件是（ ）。A. 健全的职工代表大会制度，完善的却中监督机制B.