二滩水电开发有限责任公司竞聘上岗考核要素new(共13页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上二滩水电开发有限责任公司竞聘上岗考 核 要 素（管理岗位：总分150分）一、面试 （85分）1.1综合能力（20） 形象、举止4 口头表达能力4 逻辑思维能力4 创新性（竞聘报告/论文）4 心理素质/反应能力 41.2专业技术能力（20） 知识面10 专业知识深度101.3管理能力 （45） 管理基本知识10 组织、协调能力20 领导素质15二、资质、经验和业绩（25）2.1资质（7） 教育水平匹配度3 所学专业与竞聘岗位的匹配度42.2工作经验和业绩（18） 相关/相似工作经验4 原部门岗位的工作业绩4 原部门岗位的敬业程度4 发表专业技术论文加分3 受表彰、奖励加分3三、竞聘报告（论文、建议）（25） 写作能力（文字表达能力）4 建议的适