精选优质文档-倾情为你奉上薪酬管理一、说明薪酬市场调查的概念、种类、作用，薪酬调查的具体程序和步骤，以及数据资料处理分析的方法、选择调查的方式、统计分析调查数据。概念：是指企业采用科学的方法，通过各种途径，采取有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状态的信息，并进行必要处理分析的过程。种类A、从调查方式可分正式调查(商业性薪酬调查，专业性薪酬调查，政府薪酬调查)非正式调查B、从主持薪酬调查的主体来看可分为政府的调查、行业的调查、专业协会或企业家联合会的调查、咨询公司的调查、公司自已组织的调查。薪酬市场调查的作用为企业调整员工的薪酬水平提供依据为企业调整员工的薪酬制度奠定基础有助于掌握薪酬管理的新变化与新趋势有利于控制劳动力成本，增加企业竞争力。程序和步骤确定调查目的(整体薪酬水平的调整、薪酬制度结构的调整、薪酬晋升政策的调整、岗位薪酬水平的调整)确定调查范围(确定调查的企业、岗位、数据、时间段)选择调查方式(企业之间的相互调查、委托中介机构调查、采聚社会公开的信息、问卷调查、通信调查)薪酬调查数据的统计分析(数据排列法、频率分析法、趋中
