仓储部星级员工评级标准模板--仓储部(共14页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上仓储部星级员工评定标准1、零货发货员序号指标名称指标核算方式指标值分值计分办法得分备注1发货量1、发货量在发货排行榜前1-5名，记为满分；2、发货量在发货排行榜前6-15名，记为30分；3、发货量在发货排行榜前16-20名，记为20分；4、发货量在发货排行榜前20-30名，记为10分。发货排行榜40满分50分，按排行榜所在名次进行计分2发货准确率由内复核统计发货错误次数，每发错1次扣1分。203货位维护1、货位整齐，不同批号药品之间有明显标记，便于发货的，记为满分；2、货位比较整齐，不同批号药品之间有标记，但不够明显的，记为15分；3、货位尚可，能够及时发货的，记为10分；4、货位较混乱，影响及时发货的，记为0分。204盘点准确率1、盘点及时准确的，记为满分；2、盘点出现差错，视情况，每次扣1分105工作积极性1、工作积极主动，能够保质保量完成份