精选优质文档-倾情为你奉上公务员聘任制实施的困境分析及对策 摘要:自2006年中华人民共和国公务员法实施以来，聘任制作为改革的亮点之一开始在深圳、上海两地试行，并且因为公务员的“临时身份”以及高薪聘请备受争议。聘任制作为以打破公务员永业制和稳定性为目的的改革方式，由于利益冲突、实际制度的短缺、改革步伐过小等原因导致聘任制的实施遇到种种困难。 关键词:公务员 聘任制 制度短缺 The Difficult Position Analysis And The Countermeasure Of The System Implementation In The Official Appoints YUANHuiCHENZe-yu （wuhan university hubei xinzhou,engineer Sichuan Renshou） Abstract:The Peoples Republic of China Civil service laws have implemented sinc
