精选优质文档-倾情为你奉上公司人事制度一、 为规范人事聘用、考勤流程，本公司特制定以下制度二、 招聘录用1、 招聘录用原则（1） 公司采用定岗定编的形式控制人力成本，员工的招聘录用须根据公司的需要进行。（2） 公司招聘录用员工时按照公开、平等、竞争、择优的原则多渠道向社会公开招聘，公司会优先考虑内部员工的提升和调职来填补空缺。凡符合条件的应聘者，不论种族、肤色、性别、宗教信仰、年龄及国籍，皆平等对待。（3） 本公司的招聘以面试方式进行。2、 招聘录用的程序（1） 若外招将人员名单报各部门部长安排面试并填写个人简历，面试合格后由部门经理复试并通知其到公司办理相关手续。（2） 合格的应聘者在接到本公司录用通知后，应按照通知的要求携带如下材料并办理入职手续： 1）、本公司员工登记入职表；2）、居名身份证及复印件一式二份；3）、户口本第一面及带有本人姓名的复印件二份；4）、最近半年内的免冠白底彩照一寸照片4张；5）、毕业证书、学历证明及其它资质证明复印件一式二份；人事部将对上述资料
