精选优质文档-倾情为你奉上领导层人事任免(部门经理助理级以上人事任免)，由公司总经理通知办公室拟文上报集团主管领导，审批后以公司红头文件下发人事任免通知。人事任免管理制度第一节人事任免原则第一条公司人事任免的内容有：升职、升级、降职、降级、免职、撤职等人事行为。第二条公司总经理助理以上人员的人事任免，由集团公司负责，不在本制度之内。第三条公司总经理助理以下人员的人事任免，均按本制度执行。第四条凡涉及到工资调整的人事任免，均须公司总经理审批。第二节人事任免权限第五条部门经理助理以上人员的人事任免，由主管领导提出申请，总经理审核，报集团主管领导审批执行。第六条部门主管的人事任免，由部门经理提出申请，主管领导审核，公司总经理审批后执行，办公室备案。第七条部门主管级以下人员的人事任免，由部门主管提出申请，报部门经理审批后执行，报办公室备案。第三节人事任免程序第八条部门内人事任免，由部门主管(经理)填写人事任免申请书(附表十五)，按任免权限逐级审批，报办公室备案。第九条公司领导层人事任免(部门经理助理级以上人事任免)，由公司总经
