公司人事调动管理流程(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上1、员工招聘流程部门填写用人需求申请单行政人事部核实报总经理审批 退回部门 通过 不通过行政人事部根据用人岗位需求发布招聘信息应聘人员到保安处1、 交验身份证；2、询问应聘岗位；3、开具“应聘单”。 行政人事部1、初步面试；2、简介厂情；3、简介岗位要求；4、应聘管理等岗位的人员填写应聘登记表 用人部门1、专业技能测试；2、相关专业知识面试；3、在“应聘单”上签具面试意见，信息反馈行政部）；行政人事部行政人事部根据初步面试和用人部门面试意见决定是否录用；对新录用员工行政部报总经理批准行政人事部通知新录用员工准备好入职资料 行政人事部办理入厂手续：1、暂交身份证办理居住证；2、办理登记手续；3、办理食宿手续；4、宣贯员工须知，交与用人部门 。用人部门1、 明确岗位职责；2