精选优质文档-倾情为你奉上XXXXX公司出勤管理制度第一章 总则第一条 目的为规范公司考勤管理，休息休假管理，健全公司劳动纪律，倡导良好的工作作风，确保全面完成各项经营目标，特制定本制度。第二条 范围本规定适用于集团公司在册员工。（一）职责分工人力资源部是员工考勤管理的归口管理部门，每月15日前人力资源部依据考勤记录核发员工工资。各部门、应指定考勤专员负责出勤情况的记录、检查和核报。考勤员职责1. 按规定及时、认真、准确地记录出勤情况；2. 如实反映本部门考勤中存在的问题；3. 妥善保管各种考勤及休假凭证；4. 每班工作结束前如实填写员工考勤表（附件一），并及时汇总。各部门考勤员每月3日前将上月考勤汇总经部门负责人审核后报公司人力资源部。第二章 工作时间第三条 公司实行标准工时制度，每周工作5天，每天工作七小时。原则上工作时间安排为：春夏季 上午 08:00 - 12:00 下午15:00-18:00(五月一日至十月三十一日)秋冬季上午 08:00 - 12:00 下午14:30-
