精选优质文档-倾情为你奉上xxxx公司员工休假及考勤管理办法第一章总 则第一条 为推进公司制度建设，维护办公秩序，提高工作效率，参照国家有关法规，结合公司实际制定本制度。第二条 本制度是对公司全体职工进行考勤与休假管理的基本依据。第二章 各种假期第三条 事假员工因事不能正常上班必须事先请假，并经审批人批准。如遇特殊情况不能事前请假，应先电话请假，事后说明情况、补办手续。1、职工请事假本人提出书面报告，由基层单位领导审批。签署意见，报公司人力资源部备案。 2、职工全年累计事假不得超过30天，超过时间按旷工处理。特殊情况需延长时间，由基层单位领导审批，签署意见，报公司领导审批。 第四条 病假各单位职工因病或非因工负伤请假休息,须由本人或直系亲属持有公司医院或有资质的医疗机构的有效病假证明，经公司医院院长审核确定医疗期后，到单位领导审核签字后到人力资源部办理请假手续。第五条 工伤假公司员工在工作期间出现意外事故受伤，经基层单位、安检部、人力资源部认可后，可享受工伤假待遇。工伤休养假的时间由公司医院根据伤情，依
