公司员工薪酬管理办法(共4页).doc

上传人:晟*** 文档编号:8642282 上传时间:2021-11-24 格式:DOC 页数:4 大小:45.50KB
下载 相关 举报
公司员工薪酬管理办法(共4页).doc_第1页
第1页 / 共4页
公司员工薪酬管理办法(共4页).doc_第2页
第2页 / 共4页
公司员工薪酬管理办法(共4页).doc_第3页
第3页 / 共4页
公司员工薪酬管理办法(共4页).doc_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

精选优质文档-倾情为你奉上薪酬管理方法第1章 总则第1条 目的为规范企业薪酬管理,充分发挥薪酬体系的激励作用,特制定本制度。第2条 制定原则(1)竞争原则:企业保证薪酬水平具有相对市场竞争力。(2)公平原则:使企业内部不同职务序列、不同部门、不同职位员工之间的薪酬相对公平合理。(3)激励原则:企业根据员工的贡献,决定员工的薪酬。第3条 适用范围本企业所有员工。第2章 薪酬构成企业薪酬设计按人力资源的不同类别,实行分类管理,着重体现岗位(或职位)价值和个人贡献。鼓励员工长期为企业服务,共同致力于企业的不断成长和可持续发展, 同时共享企业发展所带来的成果。第1条 企业正式员工薪酬构成(1)企业高层薪酬构成=基本年薪+干股分红+社会保险+其他福利(2)员工薪酬构成=基本工资+绩效工资+辅助薪金+社会保险第2条 试用期员工薪酬构成企业一般员工试用期为13个月不等,具体时间长短根据所在岗位而定。员工试用期工资只发放基本薪金,不享受正式员工所发放的绩效工资及辅助薪金和社会保险

展开阅读全文
相关资源
相关搜索
资源标签

当前位置:首页 > 实用文档资料库 > 公文范文

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。