精选优质文档-倾情为你奉上请假管理规定目的：为强化考勤管理，维护公司正常的工作秩序与员工的正当权益，以及规范员工的请假程序，做到员工请假有所遵循，特订立如下制度：1、请假流程与规定：1.1 员工因事、因病请假，需妥善做好安排，在不影响正常工作的前提下，方可请假。1.2 员工请假须提前一天(或以上)提出申请，至人事行政部填写员工请假单，按规定程序层请层批后，方可于请假日期离厂；未经请假或请假、续假未经批准以旷工论。1.3 所有员工请假需逐级报请，逐级审批，请假卡传递流程为： 员工至人事行政部填写请假单 组长审核 主管审核或批准 经理审核或批准 总经理审核或批准 人事行政部办理相关手续 5天以上之请假由人事行政部呈总经理核准 返还人事行政部存档 1.4 若因突发事件或急病等不可抗拒之因素可口头（电话）或代请假(含员工请假期间)，但返厂后仍须补办请假或续假手续，至部门经理(副总)或人事行政部说明原因，且三日以上之病假，必须出示镇级（或以上）医院之诊断证明。1.5 三日
