精选优质文档-倾情为你奉上精益内训师管理办法第一章 总则第一条 目的为适应兵器工业集团推进“全价值链体系化精益管理战略”要求,建设一支“专兼结合、规模适当、结构合理、素质优良”精益内训师队伍，推进“百、千、万精益人才育成工程”全面实施，实现精益内训师选拔聘用、日常管理、激励考核的规范化、科学化，特制定本办法。第二条 适用范围本办法适用于集团公司内部专兼职精益内训师选拔聘用、日常管理、考核激励等工作。第三条 精益内训师定义精益内训师是指在集团公司各分子公司和职能部门选拔，经人才学院考核其资历、教案及课件编写水平、授课技巧等,承担兵器工业集团及集团公司精益培训课程开发与教学的人员。第四条 管理分工及职责在集团公司人才学院（以下简称人才学院）领导下，公司人才学院管理人才培训科行使对精益内训师的管理职责，负责制定管理办法、工作规划及选拔评聘、培训教学、考核评价等工作的组织协调与管理，建立精益内训师档案库，做好精益内训师的进阶培养。各分子公司负责向集团公司推荐聘任精益内训师人选，协调处理好精益内训师在岗工作与承担培训任务关系；按照
