公益性岗位人员的管理制度(共1页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上公益性岗位人员管理制度为进一步规范公益性岗位人员的管理，增强公益性岗位人员的工作质量，使在岗人员的工作制度化规范化，更好的为广大市民创建一个环境良好的环境，结合实际，特制定本制度。1、 遵守单位各项管理制度。 二、从统一指挥，保质保量完成本人责任区域的工作。三、遵守纪律，坚守工作岗位，工作时间不准干私活或做与工作无关的事情。四、妥善保管工具，不得丢失和人为损坏，不得工具私借他人使用和带回家使用。五、认真完成上级部门临时交办的相关任务。 六、单位要制定公益性岗位考核奖惩管理办法，并严格执行考勤、岗位职责等各项管理规章制度。七、聘用人员若不能胜任本职工作，或不服从单位工作安排等情况，经双方协商一致可以解除聘用协议。八、要加强对公益性岗位在岗人员的管理，严格考勤制度，对公益性岗位人员工作情况进行量化评分，根据其考勤、工作情况拨付公益性岗位补贴。 专心-专注-专业