精选优质文档-倾情为你奉上第一专题从近两年全国各地公选看结构化面试最新命题特点及应对策略领导干部公选结构化面试应试策略研究在这些公开选拔中，笔试只是第一个入门关，相当于一个资格考试。而面试则是决定总成绩是否最后胜利的决定性要素。公选结构化面试的应对策略和答题技巧 （一）应对策略 考前复习时间很紧，必须把握好节奏，在策略上要特别注意以下几点： 一是在考前冲刺过程中，把笔试面试一起准备，系统考虑是很有必要的。 面试前，在对有关内容进行预测、材料准备和策略谋划的基础上，还要精心地进行语言表达技巧的设计和试讲，看哪些内容宜直答，哪些宜婉答；先说什么，后说什么；追求哪一种表达风格等。面试应答不是演戏，不是演讲比赛，考官考察的是应试者的真实观点、看法和水平。所以，应答必须发自内心，实话实说。 二是有针对性地进行模拟训练，积累实战经验很关键。答辩前针对以上我们分析的几种题型，有意识地结合职位设计一些题目进行思考和准备，或者找一些面试真题，反复揣摩，潜心钻研
