精选优质文档-倾情为你奉上员工管理制度第一章 入职指引第一节 入职与试用 一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。 二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。 三、入职（入职前带薪培训一个星期）。第二节 考勤管理一、工作时间 公司每周工作六天，员工每日正常工作时间为 小时。其中：周一至周六：上午：8 ： 30 12 ： 00下午: 13 ：00 17 ：30 为工作时间12 ： 00 13 ： 00 为午餐休息实行轮班制的部门作息时间经人事部门审查后实施。二、考勤 1 、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡（午休不打卡），不得代替他人打卡（如发现代他人打卡，每次扣发薪金元）。2、 迟到、早退、旷工 （ 1 ）迟到或早退 30 分钟以内者，每次扣发薪金 10 元。30 分钟以上 1 小时以内者，每次扣发薪金 20 元。超过 1 小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处
