包装组长岗位职责及工资计算方法、考核表(共3页).doc

上传人:晟*** 文档编号:8643655 上传时间:2021-11-25 格式:DOC 页数:3 大小:78KB
下载 相关 举报
包装组长岗位职责及工资计算方法、考核表(共3页).doc_第1页
第1页 / 共3页
包装组长岗位职责及工资计算方法、考核表(共3页).doc_第2页
第2页 / 共3页
包装组长岗位职责及工资计算方法、考核表(共3页).doc_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

精选优质文档-倾情为你奉上*有限公司一、包装车间组长岗位职责:1、 执行车间主任的指令,负责本组的生产分配和完成情况,并向车间主任汇报工作。2、 指导本组操作工生产,监督生产质量,保持流水线顺畅。3、 负责本组的生产进度,工作安排及人员调配。4、 负责向仓库领取本组所需物料,并负责生产后物料的退仓。5、 负责对不良品的标识和统计,并进行返修。6、 对本组员工请假、出勤、转职、劳动纪律和生产安全有管制权。7、 负责本组的5S管理。8、 负责做好本组人员每天的记件记录及时工记录,每天及时上交车间主任。二、包装车间组长工资计算方法如下两种:(一)1500(底薪)+2%产值+2%*产值*绩效百分比(二)1500(底薪)+4%*产值*绩效百分比备注:绩效百分比详细见下页组长每月考核表如:某月一个组的产值为20000元;组长绩效考核百分比为80% 第一种算法:1500+2%*20000+2%*20000*80%=2200元 第二种算法:1500+4%*20000*80%=2140元

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 实用文档资料库 > 公文范文

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。