精选优质文档-倾情为你奉上员工关系管理模拟试卷1 一、单选1、 社会关系在企业这个组织系统中的特殊表现形式，20世纪初期西方学者从 人力资源管理角度提出的，取代“劳资关系”的概念的是（ ） A 员工关系 B劳动关系 C 雇佣关系 D劳务关系2、 员工关系管理的核心内容是（ ） A 企业愿景 B利益关系 C 心理契约D 员工价值观3、 在员工关系中，一方即使没有履行某一相对义务，他方仍不能免除履行另一义务，这体现了员工关系中（ ）A 平等性B 个别性C 对等性 D非对等性4、 企业内部绝大多数人认同并持有的共同信念和判断是非的标准，是调整企业员工行为和人际关系的持久动力，它是企业精神的表现，称之为（ ） A 行业的的价值观念B 员工的价值观念C 领导的价值观念D企业的价值观念5、 在诸多政策环境中，对于劳动市场以及就业组织中的员工关系的影响最为直接的是（ ）A 经济环境B 技术环境C 政策环境D 社会文化环境6、 企业在长期经营管理实践中形成并通过企业的各种活动表现出来的共同
