精选优质文档-倾情为你奉上备课组工作量化考核实施细则为了加强备课组建设，促进的相互学习和共同提高，促进备课组整体实力的提升，提高各学科教师的整体水平和全面提高教学质量，特制订备课组工作量化考核实施细则。一、考核量化标准（一）（10分）1每个备课组必须于开学后第一次放假前交备课组工作计划和本组教师教学工作计划，期末考试前交备课组工作总结和本组教师教学工作总结。未按时交者，每项扣1分；未交者，每项扣5分。2每个学期期末考试前，备课组长要整理好该组的活动资料（包括集体备课记载、教学共案、单元检测题、活动记载等的纸质稿件和电子稿件），交到教研处存档。凡未按时上交的，扣5分；未上交的扣10分，并且以下各条款考核中涉及需要查阅记载的均为0分。（二）集体备课（30分）3组织好每周一次的集体备课活动并做好相关记载，无故未组织集体备课每次扣5分。4每次集体备课要求组内成员人人参与，不得缺席，未经请假缺席一人次扣1分。5集体备课活动要组织组内教师开展听课评课活动并做好记载，听课节次不少于每两周一次，每缺少一次扣2分。全期每位
