精选优质文档-倾情为你奉上员工休假管理办法（2011）第一章 总则第一条 为使员工保持持续活力，协调好工作与生活，体现公司关怀，特制定本办法。第二条 本办法适用于所有员工。第二章 假日类别及相关规定第三条 根据国家规定，国家法定节假日为：（一） 元旦，放假1天(1月1日)；（二） 春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)；（三） 妇女节，妇女放假半天(3月8日)；（四） 清明节，放假1天(农历清明当日)；（五） 劳动节，放假1天(5月1日)；（六） 端午节，放假1天(农历端午当日)；（七） 中秋节，放假1天(农历中秋当日)；（八） 国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。第四条 事假（一） 员工在正常作息工作时间内因私请假，原则上一年内事假不得超过15个工作日，特殊情况须经总经理批准。（二） 事假须至少提前一天履行审批手续，否则视作旷工。（三） 特殊情况视具体情况定。第五条 病假（一） 员工因病或非因工负伤需占用上班时间就诊、治疗者，应根据医生诊断意见，按规定办理病假手续后，方可作病假处理
