精选优质文档-倾情为你奉上领导学基础一、选择题(单选与多选)1、领导行为模式的本质特征是(领导行为与目标联系的间接性)2、领导体制的核心是(各级各类领导机关职责与权限的划分)3、按决策目标的数量分类有(单目标决策和多目标决策)4、人力资源管理核心问题是怎样(激励人的内在潜力)5、领导的缓冲器、替代品与放大器理论是由以史蒂文为代表的研究者提出的具有(权变理论色彩)的领导理论6、思维创新的逻辑起点是(创新意识) 7、在组织文化中、最基本、最具持久性的因素是(核心价值)8、真正意义上决策与执行的分工出现在19世纪,它首先发生在(政治领域)9、领导具有双重属性,其中占据主导地位的是(社会属性)10、权变领导理论的研究重点在(领导者、被领导者的行为和领导环境的关系)11、我国领导学发展的关键时期是(20世纪80年代)12、下列关于权力起源的学说,除了(神权说)外,其他主张都有一定程度以上的合理性13、(现代社会)的领导权力是一种法理型权力14、领导权力的发展变化是与(社会发展阶段)紧密相连的