大山外语培训学校专职教师绩效考核制度(共3页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 大 山 外 语 薪 酬 及 绩 效 考 核 制 度 为使员工了解自己的工作表现与取得报酬、待遇的关系，充分发挥人才的作用，提高团队工作效率，特制定本制度。1、 专任教师： 薪资构成 = 基本工资 + 岗位津贴 + 课时津贴 +全勤奖 + 超员奖 + 绩效考核奖金 + 其他 1、基本工资：专职教师基本工资1100元/月。2、岗位津贴：学科主任500元/月，前台700元/月，校长800元/月。3、课时津贴：校龄不满一年20元/节，1年以上25元/节。5、全 勤 奖： 100元/月（当月满勤发，请假不发，寒暑假不发,当月 迟到三次以上不发）。6、超 员 奖：每个教学班级基数设为15人/班，若实际学生数超过15人， 每超出一个学生，补贴该任课教师2元/人/课时。7、绩效考核包括：优质服务奖励 + 学生巩固率 + 年度奖励。优质服务奖(班级微信群，教案或课件、回访、成绩、作业批改、学