精选优质文档-倾情为你奉上 绩效评定与持续改进报告 评定目的：通过对安全生产标准化体系的评定，保证公司体系持续有效的满足标准化的要求、公司的安全生产目标。评审主持人总经理（或董事长，就是第一责任人）评审日期评审内容现状陈述存在的问题及改进建议评定结论（包括改进措施）1、目标、指标及事故情况1、公司于 年 月 日制定了目标指标，并层层分解到各个部门，按照目标指标管理制度规定于 年 月 日对目标指标进行了检测检查，检查结果达到目标要求。（把事故发生的情况论述下，再和制定的目标指标对应）公司层层人员了解目标指标，并按照目标执行措施实施， 目标指标是合适的2、内部交流和外部相关方的交流1、 政府部门，及时联系奉化安监局，了解安全生产方面的法律法规和修订的法律法规，及时更新公司的规章制度和操作规程2、 相关协力厂商严格按照规定进行作业，未发生工伤事故。3、 与 年 月 日进行了 安全文化活动，使员工能在寓教于乐的氛围下体验安全生产的重要性4、 内部员工和相关
