精选优质文档-倾情为你奉上人力资源管理系统文件文件编码KM-HR-X-1员工考勤管理规定版 本A/0文件页码共10页 1目的 考勤是企业管理的基础性工作,是员工工作绩效考核、计发劳动报酬的重要依据。为规范公司员工考勤管理制度，进一步提高员工的工作效率，确保公司生产、经营、管理活动的正常运行，特制订本规定。2范围本制度适用于*全体员工。各驻外分子公司（事业部）参照本规定制订相应的员工考勤管理制度，并报总部人力资源部审批备案后执行。3管理责职3.1 公司总部人力资源部是考勤管理的主管部门，主要负责：a) 监督检查员工考勤纪律，调查处理考勤违纪现象；b) 设专人负责各部门考勤记录统计表的收集、录入、统计汇总与反馈；c) 指导、监管各部门及分子公司（事业部）人力资源部门考勤管理工作，审核分子公司的员工考勤管理制度。3.2各职能部门是所属员工考勤管理的直接责任部门，主要负责：a)教育督导部门员工严格遵守公司的考勤纪律。b)审核本部门员工的相关考勤申请流程，监控员工
