精选优质文档-倾情为你奉上定员定额标准：包括：编制定员标准、各类岗位人员标准、时间定额标准、产量定额标准、双重定额标准等。 二、劳动定额完成程度指标的计算方法1.按产量定额计算产量定额完成程度指标=（单位时间内实际完成的合格产品产量/产量定额）100%2.按工时定额计算工时定额完成程度指标=（单位产品的工时定额/单位产品的实耗工时）100%员和劳动定额都是对人力消耗所规定的限额，只是计量单位不同、应用范围不同。可以认为，企业劳动定员是劳动定额的重要发展形势。实际上是根据工作量和劳动定额来计算。凡是有劳动定额的人员，特别是以手工操作为主的工种，更适合用这种方法来计算定员。机器制造、纺织企业应以效率和设备定员为主。一、企业人力资源费用的构成（新）（一）人工成本：1.工资项目。2.保险福利项目。3.其他项目。（二）人力资源管理费用：1.招聘费用。2.培训费用。3.劳动争议处理费用。三、实施内部招募与外部招募的原则（新）1.高级管理人才选拔应遵循内部优先原则。2.外部环境剧烈变化时，组织必须采取内外结合的人才选拔方式。3.
