岗位素质能力要求-通用版(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上岗位素质能力要求通用版 1、 适用范围n 所有部门管辖范围内人员的选、用、育、留时的参考文件之一n 自评、初评、复评的总体评估意见亦可参考2、 技术类岗位结构化评估要求： n 包含：开发、测试、实施、运维1. 工作在计划时间内迅速完成了吗？上司下达指示后及时行动了吗？是否因工作拖延而影响到他人？2. 工作正确性担当的工作是否既正确又无差错而且值得信赖?是否按正确的程序处理了工作上的问题?是否曾出现过品质上的问题?3. 工作难易度其担任的工作量较之别人怎样？其担任的工作难易程度较之别人怎样？较之别人，其工作环境是好还是差？4. 业务知识技能是否掌握了该职务业务或技术等相关的知识？和他人相比,是否具备可以信赖的技能？是否愿意积极地吸收新的知识与技能？5. 理解能力能正确理解上司的指示吗？曾有过因理解不准确而导致工作