岗位职责说明书(2018年样板)(共2页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上岗位职责说明书一、基本信息部门名称人力资源部岗位名称招聘专员岗位层级暂不填写直接上级人力经理直接下级无所辖人数0二、岗位目的通过收集业务招聘需求，制定招聘计划，开拓招聘渠道，组织完成招聘目标,及时保质、保量完成人员招聘工作。三、主要职责职责一：每月负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计管理公司各部门的招聘需求，编制招聘计划并实施招聘时间占比15%职责二：负责开拓招聘渠道，简历收集，电话预约面试时间占比50%职责三：负责员工手续办理时间占比5%职责四：负责招聘渠道日常维护、效果统计、拓展及改善。时间占比10%职责五：负责人事基础信息整理及合同档案管理时间占比10%职责六：协助上级改善公司的招聘、录用流程和体系时间占比5%职责七：负责处理日常事务性工作及上级安排的临时工作时间占比5%三、关键绩效指标KPI指标指标定义取数来源闸口部门招聘计划满足率月度实际招聘人数与