工作分析试题(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1“工作分析问卷”的开发者是（ C ） A赛迪范 B.巴鲁斯 C麦考密克 D.斯考特2工作信息收集方法中应用最为广泛的方法是（ ） A问卷法 B.面谈法 C工作日志法 D观察法3在人力资源管理中，确定任职资格的依据是( ) A.工作职责 D工作流程 C.工作权限 D.工作关系4只有问题而没有给出备选答案，需要由被调查者根据自己的判断来填写的问卷方式属于( ) A.非结构式问卷 B.混合式问卷 C.封闭式问卷 D.开放式问卷5对于工作周期很长和突发事件较多的工作比较适合的观察方法是( ) A直接观察法 B间接观