精选优质文档-倾情为你奉上差勤管理制度一、目的和使用范围1、为使公司全体员工养成律己、准时、守信的良好职场工作习惯，使员工在休假、请假时有所遵循，特制定本制度。2、通过考勤制度的执行效果反馈，为绩效、奖罚、升降、调动、培训提供信息与依据。3、适用于公司全体在职员工。二、日常出勤管理1、工作时间：9：0018：00（12：0013：00为午餐时间）三、考勤制度1、迟到：30分钟以内，按20元/次处罚；30分钟以上（含30分钟），按旷工半天处理。2、早退：按20元/次处罚。3）旷工：旷工1天，则扣除当事人3天的基础薪资。4) 打卡器作为员工出勤的唯一依据。四、日常考勤管理1、外出审批1）员工外出办理业务前，须据实填写离岗登记表，方可外出。2）如有特殊情况，无法登记后外出办事者，需提前半日办妥外出审批手续。若未审批，而直接外出，按迟到或旷工处理。2、离岗处分1）擅自离岗超过半小时以上，不足4小时者，按旷工半天处理；2）擅自离岗超过4小时以上者按旷工1天处理。3）旷工3天以上（含3天）
