精选优质文档-倾情为你奉上公司员工休假与请假管理制度目的为规范公司人力资源管理程序，保证考勤制度的连续性和规范性，加强人事管理，在保证员工的利益同时规范员工行为，特制订本规定。范围本制度适用于房地产开发有限公司全体员工。第一条 休、请假程序（一）休假1、凡属国家规定的节假日和公休日，均按国家有关规定执行（若施工单位在施工，工程部必须派现场代表到施工现场管理）。2、公司规定的年休假和特定假日。3、休假前必须完成和交接好各项工作，并保持通讯畅通。（二）请假1、员工填写员工请假登记表，注明请假种类、假期、时间、事由等。普通员工请假先向部门负责人申请，超期限后需向公司总经理申请。部门负责人请假直接向总经理申请。若事先无法请假，可电话直接请示部门负责人或公司总经理，假期结束后补填员工请假登记表。2、假前须交接好各项工作，确保工作连续性。3、超假期应及时报告，并请示有关领导审批。4、请假期间若遇法定假期，请假假期不顺延，也不得以加班抵充假期。5、假满回公司销假，通报办公室，并交接工作。第二条
