精选优质文档-倾情为你奉上规章制度主要包括:劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩,以及其他劳动管理规定。规章制度内容广泛,包括了用人单位经营管理的各个方面。员工手册是对员工行为的规范,针对人员而定的规则。作业指导,或者说工作流程规范是针对工作本身的操作制定的。这两个都可以做成小册子,并且都属于规章制度的一部分公司管理规章制度目录第一章 总则第二章 细则1服务规范2办公秩序第三章 办公礼仪规范第四章 责任第一章 总则 第一条 为了规范公司内部管理,树立公司整体的良好形象,体现员工健康向上的精神风貌和优秀的职业素养,创造良好的企业文化氛围,特制定本制度。 第二条 本制度对公司各级各类员工在公司工作期间的仪容、举止、待客接物以及内部沟通和交流等方面作了具体的规定和说明。 第三条 本制度适用于公司各个部门、各个职别的全体工作人员。 第二章 细则 第一条 服务规范 1. 仪表:公司职员应仪表整洁、大方。
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