服装设计师工作绩效考核表(共2页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上服装设计师绩效考核姓名部门编织吧岗位考核指标序号考核项目权重指标要求 评分等级得分自评互评1产品设计规划5%配合制定每年两季度产品设计规划，注明具体类别信息1、 配合完成产品规划，并注明各类别的确定款数，初稿时间，定稿时间，打版时间，大货生产时间，并做好备案 5分2、 配合完成产品设计规划，但信息标注不详 3分 3、 未按时完成产品设计规划 0分2完成款式设计图30%每月实际推出8-15个新款式（每月不少于8个款式图）1、按时完成设计，款式图设计思路完整、清晰，符合品牌要求，有详细的设计详图 30分2、按时完成款