精选优质文档-倾情为你奉上衢州醉根艺品有限公司员工工作服管理制度一 目的为树立和保持公司良好的整体形象，展示员工精神面貌，公司规定员工统一着装。为规范公司工作服管理，特制定本制度。 二 适用范围本制度适用于公司全体员工。三 权责1、人事部负责工作服装的管理，包括管理制度的建立，服装的检查、存放、报废、赔偿、旧服装发放、核准等；2、采购部负责联系供应商，做好服装设计、试穿实样、制服报价，提供详细的费用预算；并要求供应商提供相关服务，采购部负责发放新服装；3、值勤领导有权力对公司的着装进行处罚、监督、检查；4、财务部负责员工制服预算的审核，制服补偿款的处理与财务核算工作；5、各部门负责人选定本部门服装样式，落实、检查、监督本部门员工的制服着装；6、公司负责服装的制作费用，服装所有权归公司。四 程序（一）制服配置及使用期限1、公司为每位正式员工配备适合本岗位工种的制服,分夏装和春秋装两种。2、穿着时间：夏季穿着夏装，春、秋、冬季穿着春秋装。3、具体配置标准与使用年限如下表：专心-专注-
