精选优质文档-倾情为你奉上服装厂企业人事管理制度人事管理制度 一、 员工聘用制度。 公司管理层员工（各部室、仓库、司机、后勤、车间工段长、重要岗位的生产骨干）一律实行聘用制。具体程序如下： 1、 由各个部门根据岗位需要申报聘用人员、人数。 2、 经公司审批后，以各种形式进行招聘。 3、 招聘必须坚持公证、公开的原则。 4、 应聘人员应聘时应带专业证书、学历证书、特殊工种应带操作证。 5、 经考试合格，准于聘用时应填写员工登记表，同时还应交身份证、专业证书、学历证书、特殊工种的操作证或资格证等复印件。 6、 录用后要与公司签定劳动合同。 二、 考勤制度 1、 作息时间 公司上班时间 夏季8：0012：00，14：0018：00 冬季8：0012：00，13：3017：30 2、 公司各部室管理人员，每月28天标准出勤视为全勤（以公司指纹考勤机为准为准），休息采取不固定轮休制度。车间工人遵从车间管理。 3、 凡本公司人员不出差时，每天按时到公司上班、迟到 次（超过 分钟）扣 元。 4、元旦、春节、国庆节等遵照国家规定执行。由于工程
