服饰公司员工手册(共22页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上员工手册目 录第1章 、总则第2章 、聘用、入职、人事安排与晋升、工作调动、离职第3章 、考勤第4章 、假期管理第5章 、办公用品管理第6章 、工资与给付规定第7章 、员工权利、义务第8章 、员工行为规范第9章 、奖惩第10章 、执行力第11章 、通讯工具管理第12章 、员工申诉与沟通第13章 、十条禁令第十四章、附注 第一章 总则第一条 本公司为明确规定公司与员工双方权利与义务，促进双方关系的和谐，为公司持续经营方针，并顾及公司与员工之间基于互惠、互利、平等协商原则，依据中华人民共和国劳动法制定本手册，并适用于公司所有员工。第二条 本手册根据国家有关法律法规以及公司章程，就公司管理的基本事项而制定，为员工提供有关权利、责任和义务的详尽指引。第三条 本手册所称“公司”指娄底市依衣人服饰有限公司。第四条 本手册由公司行政人事部负责制定和解释