精选优质文档-倾情为你奉上关于独生子女福利费用核销内控规范一、目的：规范独生子女福利费用报销标准、原则，提高费用核销合规度二、适用范围：集团内各单位员工独生子女医药费、托儿费、学费三、费用项目报销标准、细则：3.1.独生子女医药费:3.1.1.凡由员工抚养未满18周岁的独生子女及计划内生育2个子女的，按照国家规定享受报销；3.1.2.确定独生子女供养关系和医药费报销单位，原则上以独生子女性别确定，男性独生子女的医药费随男职工单位报销，女性独生子女的医药费随女职工单位报销；3.1.3. 职工配偶在外地工作的，原则上按独生子女的户口所在地确定医药费报销单位。职工丧偶、离婚的独生子女均由现供养职工单位报销；3.1.4.夫妻双方一方在企业是固定工，另一方无工作且无固定收入，其独生子女医药费由在职固定职工所在单位报销（提供无业方失业证或无工作证明）；3.1.5.职工独生子女每人选定1-2个医院作为定点，13岁以内可增加儿童医院，次年定点医院每年12月15日前书面报闸口部门备案，且一年内不得变更；3.1.6.非定点医院费用一律不予报销，如遇意外或
