精选优质文档-倾情为你奉上职 工 福 利 管 理 办 法第一章 总则第1条 目的为加快健全、落实公司职工的福利政策，以建立和谐的劳资关系，实现联动效益，体现激励、增强凝聚力的功能，特制定以下员工福利管理办法。第2条 公司福利体系本办法针对的公司福利体系包括：法定福利，即职工社会保险（医疗保险、生育保险、养老保险以及失业保险）、住房公积金；公司统一福利，即法定节假日福利、职工婚育、吊唁期间福利、职工工作餐、职工工作期间的意外伤害保险和津贴、职工年度体检以及夏季降温津贴；公司专项福利，职工教育培训与年终劳务费等。第三条 本办法充分考虑有关法律制度的要求，遵循科学、规范、合理的原则。充分考虑政策的价值导向性，并结合公司本身的支付能力与管理费用预算。第二章 法定福利第四条 切实遵循国家有关企事业职工社会保险制度方面的有关规定,为正式归档的职工办理社会保险(包括:医疗保险、生育保险、养老保险和失业保险) , 办理住房公积金。第五条 基本医疗保险（一）单位在武昌区社保局为职工办理基本医疗保险。（二）基本医疗保
