人事部安全生产责任制(共1页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上人事部安全生产责任制1、组织有关部门对新入公司员工(包括实习、代培人员)进行“三级”安全教育，经考核合格后方可分配到各单位、部门。组织对公司 负责人、安全管理人员的教育培训和复审。配合安全部门组织对员工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作。2、制定劳动纪律管理规定，负责对员工进行劳动纪律教育与检查。3、参加重大事故调查，办理事故责任者的处理手续，参加工伤鉴定工作。4、在进行干部晋级和奖励考核时，考核安全工作业绩。5、组织做好新招员工的体检工作。根据职业禁忌的要求，做好员工工种分配的调整，执行有害工种定期轮换的规定。6、按国家规定，从质量和数量上保证安全管理人员、消防人员的配备。7、按规定为员工办理工伤、医疗、失业、养老保险及劳保等福利工作。8、认真履行部门职责中有关安全生产的职责。专心-专注-专业