精选优质文档-倾情为你奉上短期合同工管理办法 第一条 根据中华人民共和国劳动法和国务院全民所有制企业临时工管理暂行规定，结合工厂实际情况，特制订本办法。 第二条 本办法适用于工厂因生产所需招用的短期合同工。第三条 厂办公室在严格控制定员的基础上，对生产线所需招用的短期合同工按照以下工作程序进行：一、核定缺员单位在册人数，决定招工人数；二、请示工厂领导、集团人力资源部，申请招工；三、组成招工小组，实施招工。 第四条 工厂招用短期合同工小组由厂办和基层用工单位联合组成，人数不少于3人。 第五条 招收短期合同工时应坚持公开招收，择优录取的原则，通过目测、考试、体检、审查环节，保证短期合同工的录取质量，杜绝一切不正之风。 第六条 招用短期合同工应严格履行先彩虹技校，后城镇待业青年、再农村待业青年的原则。 第七条 招用短期合同工通过市、县劳动职业中介部门进行。第八条 短期合同工所具备条件： 一、年龄在18-22周岁，中技以上文化程度；二、身高在1.70米以上；（
