精选优质文档-倾情为你奉上丹凤白鹭精品酒店人事部部门职责1. 酒店各项人事管理制度的制定、实施、监督检查并根据实际情况不断完善制度。2. 酒店人事部人力资源规划的规定、培训计划的制定，保证酒店不同阶段所需人才的到位。3. 酒店各级员工的招聘、调配及培训管理。4. 各岗位员工、团队的绩效管理与奖惩制度。5. 酒店薪酬体系的建设、管理与完善。6. 员工入职、离职等各项手续的办理及劳动关系的处理。7. 酒店服务质量的管理与检查。8. 酒店人事档案等的保存与管理，人才库的建立9. 完成酒店领导临时交办的其他工作。人事经理岗位职责1. 编制人事部门经营计划及规范性1) 拟定并实施酒店人力资源规划2) 制定酒店人事管理制度、培训管理制度、质检工作制度并组织实施3) 制定酒店人事、培训、质检等年度工作计划和费用预算并组织落实。2. 人事事务管理1) 协调和指导酒店各部门制定人力资源需求计划，组织制定劳动定员定编方案，按编制合理安排和调配余、缺人员2) 组织人力资源市场调研，了解员工需求，合理、有效运用人力资源
