福利管理制度(共9页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上福利管理制度编制陈忠安日期2015.1.15审核陈忠安日期2015.1.19批准王耀楚日期2015.1.20修订记录日 期修订状态修改内容修改人审核人批准人1.目的 为建立员工的向心力、凝聚力，通过保持和调整公司对福利保障的持续投入，给予员工安全感和成就感；根据国家有关政策，结合公司实际情况，特制定本制度。2. 范围 本制度适用于集团各中心（办）、项目部，分子公司及物业公司自行制订，报集团公司审批后实施。3. 权责 3.1 竞争性原则：通过设立激励性福利，使公司的劳动报酬体系更具有市场竞争力； 3.2 经济性原则：公司的整体福利水平和公司发展相宜，促进员工与公司共同发展。4.管理规定