精选优质文档-倾情为你奉上山西矿山建设股份有限公司福 利 管 理 办 法第一章 总则第一条 依据国家劳动法规和相关行业标准，结合公司经营实际和发展需要，制定福利费管理办法。第二条 根据公司的发展实际和员工需求，由福利项目单一化向多样化发展，福利局部覆盖向全面覆盖发展，同时增加业绩表现优秀者和企业所需核心人才方面的特殊群体福利。第三条 本办法适用于与山西矿山建设股份有限公司签订劳动合同的人员。第二章 福利类型第三条 独生子女费、带薪休假、健康体检、交通费、其它伙食补助、重大节日慰问金、疾病、丧葬慰问金等。第三章 福利费计提第四条 按工资总额的14%计提。第四章 独生子女费第五条 独生子女费支付标准为50元/人.月，由办公室按山西省人口和计划生育条例和相关规定依据独生子女变动情况集中造表审批，计财部列支福利费支付。第五章 带薪年休假第六条 享受年休假人员：按公历年度连续工作12个月以上的享受带薪年休假（以下简称年休假）。第七条 休假原则各单位
