精选优质文档-倾情为你奉上福利管理办法一、总则为充分调动本公司全体员工的工作积极性和创造性，促进公司和员工共同发展，依照国家有关法律、法规及公司的具体情况制定本办法。1.1福利待遇是公司在岗位工资和奖金等劳动报酬之外给予员工的报酬，是公司薪酬体系的重要组成部分。建立一个良好的福利待遇体制能够增加员工对企业的依恋情感，从而增加企业的凝聚力。1.2本制度所列福利待遇均根据国家规定及公司自身情况而定。二.福利制度的组成公司提供的福利包括按国家规定执行的福利待遇，以及根据企业自身条件设置的福利待遇。2.1公司提供的各类假期：2.1.1法定带薪节假日：. 春节放假：安排放假时间比国家规定的休假日多放一周；. 病假；. 事假；. 婚假；. 丧假；. 产假（计划生育假）；. 年假：公司将年休假中的两天安排在春节放假期间；. 调休假；2.1.2具体请假事宜请见员工考勤管理办法与员工休假管理办法。2.2员工社会保险福利2.2.1养老保险：为了保障员工退休后的基本生活，公司已为员工投保了
