人员需求报告(共3页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上人员需求分析报告一、人力资源现状分析 （一）员工构成情况 建立一支素质较好、层次较高的人才队伍，是每个公司建立、发展、壮大的保障，公司成立两个月以来共招录人员13人，在职11人，离职2人。具体人员构成情况见下表所示。公司员工构成情况表 项目人数占比级别高层管理220%中层管理00基层员工880%年龄30岁以下550%30-40岁之间110%40-50岁之间440%50岁以上00学历大专及以下880%本科220%硕士及以上00相关工作经验2年以下550%3-5年220%5-8年110%8年以上220%分析：1.80%的员工学历在大专及以下，具有中高等技术职称的人员不多。2. 员工年龄在40岁以下的占总人数的60%，相关工作经验在2年以下的占总人数的50%，此团队具备进一步学习的能力，但由于工作经验不足，不利于公司