精选优质文档-倾情为你奉上第五章 考勤及请休假管理规定一、考勤管理1、劳动纪律（1）公司员工应严格按照作息时间标准准时上下班。（2）员工请假应按照请假流程书面请假，不得无故迟到、早退、旷工。2、考勤办法（1）术语和定义全勤：指员工在公司规定的工作时间内全部正常出勤的情形；全勤每月出勤数当月日历数减去当月休息日。迟到：指员工因个人原因没有按规定的上班时间到岗的情形，延迟到岗时间在30分钟以内计为迟到。早退：指员工在未到规定下班时间而提前下班的情形，提前下班的时间在30分钟以内的计为早退。旷工，以下情形之一者均视为旷工：因个人原因或无正当理由迟到或早退30 分钟以上、4 小时以下，以旷工半天处理；4小时以上、8小时以下以旷工一天处理；因个人原因或请假未批准或无正当理由不到工作现场一个工作日，以旷工一天处理。出差：指员工因公务而外出超过一个工作日以上。外勤：在工作时间内因公外出不超过一个工作日的。请假：因病、事等个人原因不能在工作时间内正常工作，经相关领导批准的行为。加班：指因工作需要在公司规定的休息日
