精选优质文档-倾情为你奉上 艾琪美业有限公司考勤管理制度第1章 总则1、 目的为加强公司规范化管理，建立正常的工作秩序，进一步提高工作效率，结合公司实际情况，特制定本制度。2、 范围本制度适合公司所有部门及下属零售店铺、专柜。3、 职责1 行政人事部负责本制度拟制、修改、废止、解释之起草工作。2 总经理负责本制度拟制、修改、废止、解释之审核签发工作。3 职能后勤部门由行政人事部统计考勤；营销类（包括营销后勤、营销支持等）人员考勤由各部门负责人统计后在每周一交上周的行程至行政人事部核查。4、 定义1 指纹：由行政人事部在新员工到岗三日内根据职位申请表内容通知员工并完成指纹录入。2 公休日：根据公司实际情况，公司经理及以上层级人员和后勤职能部门员工每周休1.5天，各中心可根据中心情况自行选择单双休或休1.5天，并向行政人事部报备；营销部门、市场工作人员公休日原则上安排在周三、周四，由各中心总监依据市场实际情况进行安排。如因工作需要未能按时休假的应自行申请换休或补休（换休期间须做好工作代办安排）。3
